LA PRESUNZIONE DI CONOSCENZA EX ART. 1355 C.C. NEL RAPPORTO DI LAVORO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/07/2023
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 04/07/2023 pag. 17
Con la sentenza n. 15397 del 31 maggio 2023 la Corte di Cassazione si è espressa sulla validità di una comunicazione di licenziamento spedita a mezzo raccomandata.
Secondo l’art. 1335 del codice civile, gli atti unilaterali si ritengono conosciuti quando giungono all’indirizzo del destinatario, se quest’ultimo non dimostra di essere stato senza propria colpa nell’impossibilità di averne notizia.
La presunzione legale di conoscenza può quindi essere superata da una prova contraria, a carico del destinatario.
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