LA SOMMINISTRAZIONE DOPO LA LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO AGOSTO

Il nuovo comma 1 bis dell’art. 31 del d. lgs. 81/2015 dispone che, fino al 31 dicembre 2021, qualora il contratto di somministrazione tra l’agenzia di somministrazione e l’utilizzatore sia a tempo determinato, quest’ultimo può impegnare, per un periodo superiore a ventiquattro mesi anche non consecutivi, lo stesso lavoratore somministrato di cui l’agenzia abbia comunicato l’assunzione a tempo determinato, senza che ne possa derivare la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato tra l’utilizzatore e il lavoratore somministrato.