LICENZIAMENTO, COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA PER L'OFFERTA DI CONCILIAZIONE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 05/08/2015
Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 05/08/2015 pag. 12
Classificazione:
Con la nota prot. n. 3845 del 22 luglio 2015 il Ministero del lavoro chiarisce le modalità di effettuazione del nuovo adempimento.
Dopo il licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tutele crescenti, il datore di lavoro può proporre una conciliazione entro 60 giorni, offrendo una somma predeterminata dalla legge per evitare l'impugnazione del licenziamento. Entro 65 giorni dalla data del recesso, è necessario inviare telematicamente il nuovo modello "Unilav-conciliazione", per comunicare alcune informazioni relative alla procedura conciliativa.
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