LICENZIAMENTO E TUTELA REINTEGRATORIA ATTENUATA, UN CASO DI SCUOLA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 05/08/2015
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 05/08/2015 pag. 35
Classificazione:
Con un'ordinanza del 13 luglio 2015 il Tribunale di Milano si è pronunciato su un licenziamento disciplinare.
Quando viene accertato che la condotta contestata al lavoratore, anche se è stata effettivamente posta in essere, è punita dalla contrattazione collettiva con una sanzione conservativa, il licenziamento per giusta causa è illegittimo e il lavoratore ha diritto alla reintegrazione come previsto dall'art. 18, comma 4, dello Statuto dei lavoratori.
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