LICENZIAMENTO RITORSIVO E DISCIPLINA DI RIFERIMENTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/10/2022
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 19/10/2022 pag. 37
Con la sentenza n. 26395 del 6 settembre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla nullità di un licenziamento.
Secondo la Corte di Cassazione, affinché un licenziamento fondato su un motivo illecito possa essere dichiarato nullo, è necessario che l’intento ritorsivo del datore di lavoro abbia costituito l’unica ragione del recesso, anche rispetto ad altri fatti che possano configurare una giusta causa o un giustificato motivo di recesso.
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