L’OMESSO INVIO DI COPIA DELLA COMUNICAZIONE INIZIALE NON INCIDE SULLA VALIDITA’ DEL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 25/07/2023
Autore: Montemarano Armando Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 25/07/2023 pag. 25
La Corte di Giustizia UE si è espressa sulle conseguenze del mancato invio della comunicazione.
Con la sentenza C-134/22 del 13 luglio 2023 la Corte di Giustizia UE ha affermato che l’obbligo gravante sul datore di lavoro di inviare all’autorità pubblica competente una copia della comunicazione di avvio della procedura sindacale non è finalizzato alla tutela dei dipendenti in esubero.
Anche nel nostro ordinamento l’omessa comunicazione preventiva all’autorità pubblica non determina l’invalidità dei licenziamenti.
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