MINIMALE CONTRIBUTIVO NEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/11/2022
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 08/11/2022 pag. 57
Con l’ordinanza n. 29718 dell’11 ottobre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla contribuzione dovuta all’Inps in caso di riduzione di fatto dell’orario di lavoro.
Secondo la Corte di cassazione, la regola del minimale contributivo va applicata anche con riguardo all’orario di lavoro, che è quello previsto dal contratto collettivo o individuale.
La contribuzione dovuta rimane pertanto invariata anche in caso di assenza del lavoratore, o di sospensione o riduzione di fatto della prestazione di lavoro concordate tra le parti, che non siano giustificate dalla legge o dal contratto collettivo.
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