MODIFICA DELL'ORARIO DI LAVORO: NECESSARIO IL CONSENSO SCRITTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/08/2014
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 06/08/2014 pag. 12
Classificazione:
Con la sentenza n. 16089 del 14 luglio 2014 la Corte di Cassazione ha escluso la rilevanza di eventuali comportamenti concludenti del lavoratore.
Secondo la Corte di Cassazione, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, anche se prevista in un contratto collettivo aziendale come alternativa alla mobilità, non può aver luogo per determinazione unilaterale del datore di lavoro, ma richiede comunque il consenso scritto del lavoratore interessato.
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