NATURA RITORSIVA DEL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE TESTIMONE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 15/04/2025
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 15/04/2025
Il caso del licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva testimoniato in giudizio a favore di un collega.
Con l’ordinanza n. 8857 del 3 aprile 2025 la Corte di Cassazione ha ritenuto ritorsivo il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva testimoniato in giudizio a favore di un collega, consentendo l’accertamento della natura subordinata del suo rapporto di lavoro.
La Corte ha accertato l’insussistenza dell’asserita falsità delle dichiarazioni del lavoratore e la conseguente nullità del licenziamento intimato per un motivo illecito unico, esclusivo e determinante.
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