PRESENTAZIONE AL TURNO CON UN RITARDO DI 40 MINUTI E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 22/10/2024
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 22/10/2024
Con l’ordinanza n. 26770 del 15 ottobre 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Secondo la Corte di Cassazione, le cause di recesso tipizzate dalla contrattazione collettiva non sono vincolanti, poiché le ipotesi di giusta causa o di giustificato motivo possono essere ampliate o anche ridotte, in caso di violazione di norme imperative.
Il giudice deve comunque valutare il comportamento del lavoratore e la proporzionalità della sanzione.
Indietro
