RADDOPPIATI GLI INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI GIOVANI E DONNE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 12/01/2021
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 12/01/2021 pag. 14
La legge n. 178/2020 ha incrementato gli esoneri contributivi per promuovere l’assunzione di giovani e donne.
Viene incrementato fino al 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro privato, nel limite di 6.000 euro annui, l’esonero contributivo triennale per la prima assunzione a tempo indeterminato di giovani con meno di 36 anni di età, effettuata nel biennio 2021-2022.
Il datore di lavoro non deve aver licenziato per giustificato motivo oggettivo dipendenti con la stessa qualifica nei sei mesi precedenti, né potrà licenziarne nei nove mesi successivi all’assunzione, pena la revoca del beneficio.
Purché si verifichi un incremento occupazionale netto, nel biennio 2021-2022 è previsto un esonero contributivo per l’assunzione di donne, pari al 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 6.000 euro.
Il beneficio potrà essere concesso per un periodo di 18 mesi dalla data di assunzione a tempo indeterminato, o per dodici mesi dall’assunzione a tempo determinato, elevato a complessivi 18 mesi in caso di successiva trasformazione a tempo indeterminato del contatto.
L’agevolazione è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea.
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