RAPPORTO BIENNALE PER L’OCCUPAZIONE ENTRO IL 30 APRILE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 17/04/2018
Autore: Di Corrado Giovanni Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 17/04/2018 pag. 12
Il rapporto deve illustrare la situazione del personale occupato nel biennio 2016 – 2017.
Come previsto dall’art. 46 del d. lgs. 198/2006, le aziende pubbliche e private con oltre cento dipendenti devono redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile precisando le mansioni, l’andamento delle assunzioni, della formazione, dei passaggi di categoria o qualifica e degli altri fenomeni di mobilità professionale, nonché dei licenziamenti.
L’organico, nel cui ambito vanno computati anche gli apprendisti, va considerato al 31 dicembre del secondo anno del biennio.
Il rapporto deve essere inviato alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera regionale di parità.
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