RIDUZIONE DI PERSONALE E RITARDATO INVIO AI SINDACATI DELLA COMUNICAZIONE FINALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 15/04/2013
Autore: Toscano Nicola Roberto e Giampalmo Gaetano Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 15/04/2013 pag. 28
Classificazione:
La comunicazione consente alle organizzazioni sindacali e ai lavoratori licenziati di verificare la correttezza della procedura.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7671 del 27 marzo 2013, ribadisce che la sanzione dell'inefficacia del licenziamento ricorre anche in caso di violazione dell'art. 4, comma 9, della l. 223/1991, che obbliga il datore di lavoro a comunicare ai competenti uffici del lavoro e alle organizzazioni sindacali le modalità di applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori licenziati con la procedura di licenziamento collettivo.
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