RIPOSO SETTIMANALE NON DI DOMENICA E SANZIONI PER GLI STRAORDINARI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 21/07/2009
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 24/07/2009 pag. 14
Classificazione:
Con due risposte ad interpello del 10 luglio 2009 il Ministero del lavoro chiarisce la disciplina applicabile.
Secondo il Ministero del lavoro, il principio della coincidenza del riposo settimanale con la domenica è derogabile, nel rispetto della periodicità del suddetto riposo, ossia osservando comunque un giorno di riposo ogni sei giorni di lavoro.
La sanzione amministrativa prevista in caso di violazione del limite annuale di 250 ore di lavoro straordinario va applicata una sola volta, senza moltiplicarne l'importo per il numero dei lavoratori interessati.
La sanzione amministrativa prevista in caso di violazione del limite annuale di 250 ore di lavoro straordinario va applicata una sola volta, senza moltiplicarne l'importo per il numero dei lavoratori interessati.
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