SCARSO RENDIMENTO DEL DIPENDENTE: QUANDO GIUSTIFICA IL RECESSO DATORIALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 02/05/2023
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 02/05/2023 pag. 15
L’ordinanza della Corte di Cassazione n. 2023 del 06 aprile 2023 ha precisato i presupposti della legittimità del licenziamento.
Secondo la Corte di Cassazione, il licenziamento per scarso rendimento è legittimo qualora il datore di lavoro possa provare un’enorme sproporzione tra gli obiettivi dei programmi di produzione del dipendente e il lavoro svolto da quest’ultimo, con conseguente notevole inadempimento degli obblighi contrattuali, considerata l’attività mediamente svolta dal rimanente personale.
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