SOCIAL SCREENING PREASSUNTIVO: IL SISTEMA DELLE TUTELE E DELLE SANZIONI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/09/2026
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2026
Il regime sanzionatorio opera su piani distinti.
L’art. 28, commi 5 e 7, del d. lgs. 150/2011 è applicabile ad ogni ipotesi di discriminazione.
Per le discriminazioni fondate sul sesso, l’art. 37, comma 3, del d. lgs. 198/2006 prevede una particolare tutela.
Sono poi previste sanzioni penali in caso di inosservanza di un provvedimento del giudice che ordini la cessazione della discriminazione, nonché sanzioni amministrative per il trattamento dei dati effettuato in violazione del GDPR.
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