SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA: IL PUNTO DOPO IL DECRETO DEL MINISTERO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/04/2013
Autore: Falasca Giampiero e Bocchieri Gianni Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 03/04/2013 pag. 12
Classificazione:
Con il decreto del 20 marzo 2013 il Ministero del lavoro definisce i c.d. "lavoratori svantaggiati".
Il d. lgs. 24/2012 ha introdotto la possibilità di stipulare contratti di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato senza l'indicazione della causale, per lavoratori "svantaggiati".
Il DM 20 marzo 2013 ha fatto rientrare in questa categoria i soggetti che privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, o che non possiedono un diploma di scuola media superiore o professionale, o sono occupati in un settore economico con un tasso di disparità uomo - donna che supera di almeno il 25% il tasso di disparità rapportato a tutti i settori economici.
Il DM 20 marzo 2013 ha fatto rientrare in questa categoria i soggetti che privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, o che non possiedono un diploma di scuola media superiore o professionale, o sono occupati in un settore economico con un tasso di disparità uomo - donna che supera di almeno il 25% il tasso di disparità rapportato a tutti i settori economici.
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