SOPPRESSIONE DI NUOVO UFFICIO, ESIGENZA AZIENDALE O ARTIFICIO DEL DATORE?
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/02/2015
Autore: Bulgarini d'Elci Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 18/02/2015 pag. 30
Classificazione:
Con la sentenza n. 12 del 23 gennaio 2015 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per soppressione della posizione lavorativa.
Secondo la Corte di Cassazione, per valutare la legittimità del licenziamento è necessario verificare se la creazione di un nuovo ufficio all'interno dell'azienda e la sua successiva soppressione soddisfino reali esigenze aziendali, oppure mirino a collocare il dipendente in una posizione lavorativa destinata sin dall'origine alla soppressione.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
