Con la circolare n. 19 dell'11 settembre 2014 il Ministero del lavoro ha illustrato la nuova disciplina.
Autore: Ruiu Angela Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 14974 del 1° settembre 2014 il Ministero del lavoro ha precisato le modalità di applicazione del limite legale del 20% alle assunzioni a tempo determinato.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 18671 del 4 settembre 2014 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del licenziamento pur mancando il superamento del periodo di comporto.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 18353 del 27 agosto 2014 le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno composto un annoso contrasto giurisprudenziale.
Autore: Bagianti Emilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 09/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 10039 del 5 agosto 2014 il Ministero fornisce alcune istruzioni operative.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 09/09/2014 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
Con il decreto interministeriale del 1° agosto 2014 i Ministeri del lavoro e dell'economia hanno stabilito criteri di concessione più restrittivi.
Autore: Bocchieri Gianni Fonte: Guida al Lavoro nr. 34 del 01/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
OBBLIGO PREVISTO SOLO PER CHI NON PRESENTA LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI 730 O UNICO
Autore: Vedi Articolo Fonte: Italia Oggi del 28/08/2014 pag. 29Recensione di Roberto Castegnaro
Il contributo integrativo del 4% dovuto dagli iscritti Inarcassa non si applica al fatturato estero.
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 22/08/2014 pag. 31Recensione di Roberto Castegnaro
Controlli e ruoli. Per la Cassazione l'impugnazione ferma l'Inps anche se l'accertamento è delle Entrate
Autore: Gavelli Giorgio Fonte: Il Sole 24 Ore del 21/08/2014 pag. 28Recensione di Roberto Castegnaro
Con la sentenza n. 16089 del 14 luglio 2014 la Corte di Cassazione ha escluso la rilevanza di eventuali comportamenti concludenti del lavoratore.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 06/08/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi