Con la sentenza n. 19665 del 18 settembre 2014 le sezioni unite della Corte di Cassazione hanno composto un contrasto giurisprudenziale.
Autore: Imbriaci Silvano Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 30/09/2014 pag. 48Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 18671 del 4 settembre 2014 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del licenziamento pur mancando il superamento del periodo di comporto.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 18353 del 27 agosto 2014 le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno composto un annoso contrasto giurisprudenziale.
Autore: Bagianti Emilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 09/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 10039 del 5 agosto 2014 il Ministero fornisce alcune istruzioni operative.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 09/09/2014 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 16134 del 16 luglio 2014 la Corte di Cassazione ha aderito all'orientamento più rigoroso.
Autore: Bulgarini d'Elci Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 04/08/2014 pag. 37Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 6319 del 29 luglio 2014 l'Inps rende noto il ripristino dell'incentivo.
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 04/08/2014 pag. 68Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare congiunta del 10 luglio 2014 i ministeri dell'interno e del lavoro hanno reso nota la proroga al 31 dicembre 2014.
Autore: Villanova Virginio Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 21/07/2014 pag. 27Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo il Tribunale di Torino, il termine decorre dalla data di spedizione dell'impugnazione stragiudiziale.
Autore: Bausardo Roberto e Ferrero Simona Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 03/06/2014 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Con la conversione in legge del d.l. 34/2014 vengono apportate alcune modifiche alla disciplina del contratto.
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 29/05/2014 pag. 22Recensione di Giuseppe Filippi
Le somme corrisposte dal datore di lavoro al dipendente non vanno esenti da contribuzione per il solo fatto di essere corrisposte in esecuzione di una transazione.
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 24/04/2014 pag. 42Recensione di Roberto Castegnaro