Intermittente Lavoro

Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è previsto dal D.Lgs. n. 276/2003 artt.  33 - 40 è un contratto di lavoro subordinato con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per svolgere prestazioni di carattere discontinuo o intermittente, individuate dalla contrattazione collettiva nazionale o territoriale, ovvero per periodi predeterminati nell'arco della settimana, del mese o dell'anno.
Con questo tipo di contratto si regolamenta quindi, in modo definitivo, il lavoro svolto saltuariamente e rispetto al quale vengono emesse fatture a fronte del compenso.

Più in particolare sono previste due forme:

  • Lavoro a chiamata (o intermittente o job on call) con obbligo di corrispondere una indennità di disponibilità se il lavoratore ha scelto di essere vincolato alla chiamata del datore di lavoro.
  • Lavoro a chiamata (o intermittente o job on call) senza obbligo di corrispondere una indennità di disponibilità se il lavoratore ha scelto di non essere vincolato alla chiamata del datore di lavoro.

21 recensioni.

CONTRATTI INTERMITTENTI: CESSAZIONE FORZATA PER CAUSALI NON CONFORMI ALLA LEGGE FORNERO

Dopo dodici mesi dall'entrata in vigore della riforma Fornero, i contratti di lavoro a chiamata privi dei nuovi requisiti cesseranno di produrre effetto.

Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 27 del 24/06/2013 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO INTERMITTENTE: NUOVE INDICAZIONI DAL MINISTERO

Con la risposta ad interpello n. 7 del 30 gennaio 2014 il Ministero del lavoro si è nuovamente pronunciato sull'ambito di applicazione del contratto.

Autore: Papa Danilo Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 10/02/2014 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO INTERMITTENTE, LIMITE AMPIO PER TURISMO E SPETTACOLO

Il Ministero del lavoro chiarisce i casi di esclusione dell'applicazione del limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nel triennio solare.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 17/11/2014 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO INTERMITTENTE: CHIARIMENTI SUL CAMPO DI APPLICAZIONE

La risposta ad interpello n. 10 del 21 marzo 2016 precisa la disciplina dell'istituto dopo l'entrata in vigore del d. lgs. 81/2015.

Autore: Papa Danilo Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 05/04/2016 pag. 59

Recensione di Giuseppe Filippi


JOB ON CALL, PRIMA VERIFICA DELLE 400 GIORNATE ENTRO IL 28 GIUGNO

Sta per scadere il periodo per la verifica prevista dal d.l. n. 76/2013.

Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 14/06/2016 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO INTERMITTENTE, L'ETA' DEL LAVORATORE PREVALE SUL DIVIETO STABILITO DAL CCNL

Con la nota n. 18194 del 4 ottobre 2016 il Ministero del lavoro si è pronunciato sui limiti posti dalla contrattazione collettiva.

Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 25/10/2016 pag. 32

Recensione di Giuseppe Filippi


LEGITTIMA, PER LA CORTE UE, LA NORMATIVA SULL’INTERMITTENTE

La Corte di Giustizia UE si è pronunciata sui limiti di età previsti per il lavoro a chiamata dalla normativa italiana.

Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 01/08/2017 pag. 26

Recensione di Giuseppe Filippi


ALIMENTARI ARTIGIANI, DEROGA PER L’INTERMITTENTE SOLO SE PUBBLICI ESERCIZI

Con la risposta ad interpello n. 1 del 30 gennaio 2018 il Ministero del lavoro si è pronunciato sull’ambito di applicazione della deroga.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 13/02/2018 pag. 39

Recensione di Giuseppe Filippi


UNI_INTERMITTENTI, PRECISAZIONI SULLA COMUNICAZIONE VIA MAIL

Con la nota n. 8716 del 9 ottobre 2019 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito dei chiarimenti sulla comunicazione preventiva di utilizzo dei lavoratori a chiamata.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 22/10/2019 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO A CHIAMATA, ILLEGITTIMO IL DIVIETO NEL CCNL

Con la sentenza n. 29423 del 13 novembre 2019 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un contratto di lavoro intermittente.

Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 26/11/2019 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi