La sindrome può affliggere in particolare i dipendenti privi di un reale riconoscimento sotto il profilo organizzativo.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
La formazione sulla sicurezza all’atto dell’assunzione incide sullo svolgimento della prova.
Autore: Musti Andrea - Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 15/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
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Le novità della legge annuale 2026 per le PMI
Autore: Fotina Carmine Fonte: Il Sole 24 Ore del 07/04/2026Recensione di Roberto Castegnaro
La l. n. 34 dell’11 marzo 2026 è la prima legge annuale espressamente destinata alle PMI.
Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 30/03/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Lo stress lavoro – correlato è un rischio professionale che deve essere valutato e gestito ai sensi del d. lgs. 81/2008.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 17/02/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Diventerà operativo solo dopo il relativo decreto attuativo.
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 08/01/2026Recensione di Roberto Castegnaro
Le disposizioni dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori appaiono più restrittive di quelle vigenti nell’Unione Europea.
Autore: Area Innovazione E Ai – Stanchi Studio Legale & Partners Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 17/12/2025Recensione di Giuseppe Filippi
I datori di lavoro devono curare l’organizzazione aziendale per prevenire la sindrome o mitigarne gli effetti.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 01/12/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. l. 159 del 31 ottobre 2025 modifica il d. lgs. 81/2008 e stanzia nuove risorse per incrementare la sicurezza.
Autore: Gallo Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 12/11/2025Recensione di Giuseppe Filippi
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Due punti cardine del decreto legge 159/2025
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 10/11/2025Recensione di Roberto Castegnaro