Con una risposta ad interpello il Ministero del lavoro fornisce ulteriori chiarimenti sulla disciplina dei tempi di lavoro.
Autore: Natalini Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 13/06/2008 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 12489/2008 l'Inps riepiloga i codici da utilizzare per i dirigenti.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 06/06/2008 pag. 61Recensione di Giuseppe Filippi
Con la delibera del 24/04/2008 la Covip ha fornito nuove indicazioni operative.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 06/06/2008 pag. 58Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota del 22/05/2008 l'Istituto modifica e chiarisce la propria posizione.
Autore: Sanna Paola Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 30/05/2008 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro sospende l'operatività dell'obbligo.
Autore: Regina Michele Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 30/05/2008 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
L'Inps ha pubblicato sul proprio sito internet la release 2.3 del 05/05/2008.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 23/05/2008 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
Con il comunicato del 15/05/2008 l'Inail ha pubblicato il modello per la comunicazione degli infortuni a fini statistici.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 23/05/2008 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi
Con la lettera circolare del 02/05/2008 il Ministero fornisce ulteriori chiarimenti dopo le perplessità suscitate dalla circolare del 18/04/2008.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 16/05/2008 pag. 54Recensione di Giuseppe Filippi
Le parti sociali dei settori industria ed artigianato hanno sottoscritto due identici avvisi comuni.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 16/05/2008 pag. 37Recensione di Giuseppe Filippi
Il 15/06/2008 entra in vigore la nuova disciplina contenuta nel decreto attuativo della legge Bersani.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 09/05/2008 pag. 90Recensione di Giuseppe Filippi