APPALTO: COME CAMBIA L’APPARATO SANZIONATORIO DOPO IL DECRETO PNRR
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/05/2024
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 08/05/2024
Il 30 aprile 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la l. 56/2024 di conversione del d.l. 19/2024.
La l. 56/2024 ha stabilito che al personale impiegato spetta un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale stipulato dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, applicato nel settore e per la zona strettamente connessi con l’attività oggetto dell’appalto e del subappalto.
Il committente, in caso di applicazione di contratti collettivi non adeguati, potrebbe essere chiamato a rispondere in solido di eventuali rivendicazioni economiche dei lavoratori interessati.
La responsabilità solidale si applica anche alla somministrazione di lavoratori effettuata da soggetti non autorizzati, o all’appalto e al distacco non genuini.
Indietro
