APPROPRIAZIONE DI BENI DI MODICO VALORE E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

[Interessante]

  Recensione di Giuseppe Filippi     Pubblicata il 24/01/2023

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 24/01/2023 pag. 36


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Con il decreto n. 18906 del 24 luglio 2022 il Tribunale di Milano si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.


Secondo il Tribunale di Milano, l’appropriazione di beni aziendali di scarso valore da parte di un dipendente rappresenta una grave violazione del minimum etico e, a prescindere dalla previsione di una specifica norma comportamentale, lede irreparabilmente il vincolo fiduciario con il datore di lavoro, legittimando il licenziamento per giusta causa del trasgressore.

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