LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E DOCUMENTAZIONE DELL'ADDEBITO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 31/12/2025
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 31/12/2025
Con la sentenza n. 32285 dell'11 dicembre 2025 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Secondo la Corte di Cassazione, la contestazione disciplinare non deve essere dettagliata al punto da esplicitare le fonti di prova.
Il datore di lavoro non ha l'obbligo di mettere a disposizione del lavoratore i documenti aziendali concernenti i fatti contestati.
Se il loro esame è indispensabile per la difesa, il lavoratore è tenuto a precisare la necessità e la rilevanza della consultazione.
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