TELELAVORO E LAVORO AGILE, QUADRO NORMATIVO, DIRITTI DEL LAVORATORE E NUOVE ESIGENZE ORGANIZZATIVE

Dalla classificazione della prestazione di lavoro nell’ambito del telelavoro o del lavoro agile conseguono una diversa disciplina e importanti riflessi in materia di prevenzione dei rischi e di controlli nei riguardi dei dipendenti.

L’art. 11 della legge 34/2026 stabilisce che al lavoratore ed al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza va consegnata almeno annualmente un’informativa scritta concernente i rischi per la salute e la sicurezza.