Con la circolare n. 121 del 13 agosto 2025 l'Istituto ha illustrato le nuove norme concernenti gli ammortizzatori sociali.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 26/08/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con l'ordinanza n. 20036 del 18 luglio 2025 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 26/08/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il decreto del 17 luglio 2025 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha approvato un nuovo modello di lista.
Autore: Paesani Francesco e Infriccioli Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 05/08/2025Recensione di Giuseppe Filippi
La contrattazione collettiva assume un ruolo di particolare rilevanza nella regolamentazione dell’istituto.
Autore: Ceccato Dario - Furfaro Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 05/08/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Dall’assegnazione a mansioni superiori scaturiscono diritti e obblighi per il lavoratore.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 28/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità del limite stabilito dall’art. 9, comma 1, del d. lgs. 23/2015.
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 28/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Un’analisi delle buone pratiche organizzative e dell’evoluzione del quadro normativo.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 21/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il nuovo Accordo Economico Collettivo del 4 giugno 2025 è in vigore dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2029.
Autore: Rovere Valentina Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 21/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 16471 del 2 maggio 2025 la Cassazione penale si è espressa sulle conseguenze della manomissione del dispositivo.
Autore: Infriccioli Claudio e Paesani Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Molti incentivi all’occupazione prevedono come requisito la disoccupazione o l’assenza di un impiego regolarmente retribuito.
Autore: Baltolu Manuela Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2025Recensione di Giuseppe Filippi