Con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 il Ministero del lavoro ha diffuso le prime indicazioni interpretative.
Autore: Di Nunzio Potito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 07/11/2018 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 6 del 24 ottobre 2018 il Ministero del lavoro ha confermato l’applicabilità ai lavoratori a chiamata della disciplina del lavoro straordinario.
Autore: Tea Amedeo Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 07/11/2018 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 104 del 18 ottobre 2018 l’Inps ha reso note le modalità di fruizione dell’agevolazione contributiva.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 30/10/2018 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
Il c.d. Decreto Fiscale ha prorogato la cassa integrazione guadagni straordinaria anche per le aziende con non più di cento dipendenti e per la causale del contratto di solidarietà.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 30/10/2018 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 24755 del 8 ottobre 2018 la Corte di Cassazione si è pronunciata sui criteri di scelta nei licenziamenti collettivi.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 24/10/2018 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è espressa sull’obbligo di retribuire eventuali periodi di inattività.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 24/10/2018 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di omesso versamento dell’Iva.
Autore: Fino Camilla - Fino Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 16/10/2018 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 3691 dell’8 ottobre 2018 l’Inps ha presentato il nuovo applicativo G.IL.D.A..
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 16/10/2018 pag. 65Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 3566 del 28 settembre 2018 l’Inps preannuncia l’attivazione del nuovo servizio.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 09/10/2018 pag. 40Recensione di Giuseppe Filippi
Ne possono beneficiare le aziende, anche in procedura concorsuale, che non abbiano ancora concluso il licenziamento dei dipendenti.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 09/10/2018 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi