L’art. 11 della l. 203/2024 ha fornito un’interpretazione autentica in materia di attività stagionali.
Autore: Ceccato Dario Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 03/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
L'art. 18 della legge 203/2024 precisa il criterio per stabilire la durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato.
Autore: Sartori Marco - Bisonni Hulla Fonte: Guida al Lavoro nr. 01 del 05/01/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 26153 del 7 ottobre 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità della proroga di un contratto a tempo determinato.
Autore: Di Liberto Marco - Di Vieto Roberta Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 16/10/2024Recensione di Giuseppe Filippi
In materia di lavoro stagionale l’orientamento della giurisprudenza della Corte di Cassazione appare fortemente restrittivo.
Autore: Ceccato Dario Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 01/10/2024Recensione di Giuseppe Filippi
La legge 23 febbraio 2024 n. 18, di conversione del d.l. 215/2023, ha differito il termine originariamente fissato dal c.d. Decreto Lavoro.
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024Recensione di Giuseppe Filippi
La circolare del Ministero del lavoro n. 9 del 9 ottobre 2023 ha fornito alcuni chiarimenti sul c.d. Decreto Lavoro.
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 18/10/2023 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
La l. n. 85/2023 ha apportato alcune rilevanti modifiche al testo originario del decreto.
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 11/07/2023 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
La nota del Ministero del lavoro prot. n. 716 del 26 aprile 2023 ha precisato la fonte delle deroghe al limite numerico generalmente applicato.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 23/05/2023 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
L’art. 41 bis del c.d. “Decreto Sostegni bis” modifica la disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato.
Autore: Scofferi Mario - D'alessandro Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 33-34 del 06/08/2021 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Con una sentenza del 28 maggio 2021 il Tribunale di Milano ha ritenuto non applicabile la disciplina del contratto a tutele crescenti.
Autore: Proia Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 20/07/2021 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi