La legge di stabilità per il 2016 ripropone gli ammortizzatori sociali in deroga e modifica il d. lgs. 148/2015.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 12/01/2016 pag. 33Recensione di Giuseppe Filippi
La l. 208/2015 riduce ammontare e durata dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 12/01/2016 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Con il parere n. 3 del 25 novembre 2015 la Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro ha esaminato la compatibilità della sanatoria con l'esonero contributivo.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 01/12/2015 pag. 39Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 151 del 14 settembre 2015 (c.d. decreto semplificazioni) ha modificato le procedure di assunzione.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 17/11/2015 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 81/2015 ha introdotto dal 1° gennaio 2016 nuove presunzioni di subordinazione e una procedura di stabilizzazione.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 03/11/2015 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
L’imminente riforma delle tipologie contrattuali ridetermina la sanzione per il datore di lavoro.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 23/06/2015 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro ha determinato le modalità di applicazione della decontribuzione sui premi di produttività corrisposti nel 2014.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 10/06/2015 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Alcune disposizioni normative già operative introducono significative novità per il 2015.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 01 del 02/01/2015 pag. 5Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 8889 del 19 novembre 2014 l'Inps rinvia ulteriormente l'emissione delle note di rettifica.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 24/11/2014 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
Il nuovo adempimento contributivo riguarda le aziende con più di quindici dipendenti mediamente occupati nel semestre precedente, escluse dalla cassa integrazione guadagni e dai fondi negoziali.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 19/11/2014 pag. 48Recensione di Giuseppe Filippi