Il discusso art. 8 del d.l. 138/2011, convertito in l. 148/2011 (c.d. "Manovra di Ferragosto"), può esplicare i propri effetti anche sui rapporti di lavoro flessibili.
Autore: Brignone Alessandro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 12/10/2011 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 19234 del 21 settembre 2011 la Sezione lavoro della Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del recesso.
Autore: De Luca Vittorio Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 12/10/2011 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 115 del 5 settembre 2011 l'Inps rende nota l'istituzione della "banca dati per l'occupazione dei giovani genitori".
Autore: Bosco Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 16/09/2011 pag. 64Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 26 del 27 giugno 2011 il Ministero del lavoro si pronuncia sulla fruizione del riposo settimanale in un giorno diverso dalla domenica.
Autore: Papa Danilo Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 08/07/2011 pag. 13Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro si è nuovamente pronunciato sulla disciplina del mancato godimento/pagamento dei permessi retribuiti.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 10/06/2011 pag. 23Recensione di Giuseppe Filippi
Con nota prot. n. 3666 del 13 maggio 2011 il Ministero dell'interno conferma la prassi in vigore.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 27/05/2011 pag. 31Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 9769 del 4 maggio 2011 la Corte di Cassazione definisce la situazione giuridica del datore e del lavoratore.
Autore: De Fazio Giacomo Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 20/05/2011 pag. 34Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 30 aprile 2011 entrano in vigore le modifiche apportate ai modelli delle comunicazioni telematiche.
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 22/04/2011 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 7401 del 25 marzo 2011 l'Istituto si pronuncia sulla compatibilità tra la percezione dell'indennità di mobilità e un contratto di lavoro a chiamata.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 08/04/2011 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
L'utilizzo dei social network e il rapporto di lavoro, l'accesso in orario di lavoro, le critiche ai superiori, meglio per l'azienda predisporre un codice di regole interne.
Autore: Autori Vari Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 84 del 28/03/2011 pag. 1Recensione di Roberto Castegnaro