RIFIUTO DEL LAVORATORE DI SEGUIRE UN CORSO DI FORMAZIONE IN TEMA DI SICUREZZA DEL LAVORO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/08/2023
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 33-34 del 08/08/2023 pag. 57
Con la sentenza n. 20259 del 14 luglio 2023 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Secondo la Corte di Cassazione, se il datore di lavoro chiede ad un lavoratore a tempo parziale di partecipare ai corsi obbligatori sulla sicurezza in un orario diverso da quello pattuito contrattualmente, ma comunque destinabile al lavoro supplementare, il dipendente non può legittimamente rifiutare, se non dimostra la sussistenza di comprovate esigenze lavorative, di salute, familiari o di formazione professionale.
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