Il decreto interministeriale 27 ottobre 2016 definisce i settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2016 pag. 70Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 31 del 21 ottobre 2016 il Ministero del lavoro ha illustrato le novità introdotte dal c.d. decreto correttivo del Jobs Act.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 02/11/2016 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La circolare Inail n. 37 del 21 ottobre 2016 riepiloga i valori già in vigore nel 2015.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 02/11/2016 pag. 76Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 18194 del 4 ottobre 2016 il Ministero del lavoro si è pronunciato sui limiti posti dalla contrattazione collettiva.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 25/10/2016 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi
La circolare n. 1 del 17 ottobre 2016 fornisce le prime indicazioni operative.
Autore: Pagano Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 25/10/2016 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il decreto correttivo al Jobs Act detta alcune modifiche alla l. 68/1999.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 18/10/2016 pag. 30Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 185/2016 modifica alcune norme in materia di ammortizzatori sociali in costanza del rapporto di lavoro.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 18/10/2016 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
Istruzioni emanate dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con circolare n. 1 del 17/10/2016, in merito alle nuove modalità comunicative.
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Internet del 17/10/2016Recensione di Roberto Castegnaro
Manca l'indirizzo mail il nr dove inviare l'sms di inizio del Lavoro accessorio
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 13/10/2016Recensione di Roberto Castegnaro
Novità in tema di voucher con l'entrata in vigore del D.Lgs. 185/2016 che modifica alcune norme contenute nei decreti attuativi del Jobs Act
Autore: Non definito Fonte: Interfile Lavoro del 11/10/2016Recensione di Roberto Castegnaro