Il Tribunale di Milano ha applicato la nuova tutela risarcitoria prevista dalla c.d. "Riforma Fornero".
Autore: Bosco Alberto - Pompei Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 21/01/2013 pag. 49Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 1 del 7 gennaio 2013 l'Inps illustra alcune novità introdotte dalla recente riforma del mercato del lavoro.
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 21/01/2013 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
L'adempimento riguarda le aziende che nel corso dell'anno 2012 hanno utilizzato lavoratori somministrati.
Autore: Callegaro Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 5 del 24/01/2013 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 3 del 16 gennaio 2013 il Ministero del lavoro fornisce le prime istruzioni operative.
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 5 del 24/01/2013 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il DPCM 22 gennaio 2013 definisce i nuovi presupposti per l'applicazione del regime fiscale agevolato nel 2013.
Autore: Ferraris Matteo Fonte: Guida al Lavoro nr. 6 del 31/01/2013 pag. 44Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013 il Ministero del lavoro fornisce le istruzioni operative al personale ispettivo.
Autore: Tiraboschi Michele e Carminati Enrica Fonte: Guida al Lavoro nr. 6 del 31/01/2013 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La circolare n. 13 del 28 gennaio 2013 riepiloga le nuove disposizioni in vigore.
Autore: Vichi Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 7 del 07/02/2013 pag. 42Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 14 del 30 gennaio 2013 l'Inps rende noti gli importi aggiornati.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 7 del 07/02/2013 pag. 22Recensione di Giuseppe Filippi
Con due risposte ad interpello del 5 febbraio 2013 il Ministero del lavoro fornisce alcune precisazioni sulle modalità di applicazione del contratto.
Autore: Papa Danilo Fonte: Guida al Lavoro nr. 8 del 12/02/2013 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo la Corte di Cassazione, il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione è riconducibile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Autore: De Fazio Giacomo Fonte: Guida al Lavoro nr. 8 del 12/02/2013 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi