Con la circolare n. 24 del 9 settembre 2021 l’Inail ha fornito alcuni chiarimenti sull’adempimento.
Autore: Perazzelli Stefano Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 21/09/2021 pag. 39Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio Inps n. 3050 del 9 settembre 2021 rende nota la pubblicazione del modulo per la richiesta dell’esonero contributivo.
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 21/09/2021 pag. 29Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 23418 del 25 agosto 2021 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulle modalità di pagamento del corrispettivo del patto.
Autore: Sartori Marco - Busin Giulia Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 14/09/2021 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
Il licenziamento è motivato da gravi ragioni soggettive, ed è disciplinato dall’art. 2119 del codice civile.
Autore: Waschke Massimo - Fabbi Lorenza Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 14/09/2021 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 6023 del 27 agosto 2021 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha reso noto l’avvio di una campagna straordinaria di vigilanza.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 07/09/2021 pag. 52Recensione di Giuseppe Filippi
Alcuni Tribunali si sono pronunciati a favore della legittimità dei provvedimenti sospensivi.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 07/09/2021 pag. 40Recensione di Giuseppe Filippi
L’Ispettorato nazionale del lavoro si è adeguato al nuovo orientamento giurisprudenziale.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 31/08/2021 pag. 78Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021 l’Inps ha fornito alcune precisazioni sulle assenze dei lavoratori imputabili alla pandemia.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 31/08/2021 pag. 73Recensione di Giuseppe Filippi
Con una nota del 16 luglio 2021 è stato pubblicato un nuovo modello di istanza di conciliazione.
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 33 - 34 del 06/08/2021 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
L’art. 41 bis del c.d. “Decreto Sostegni bis” modifica la disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato.
Autore: Scofferi Mario - D'alessandro Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 33-34 del 06/08/2021 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi