Le circolari Inps n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 forniscono le istruzioni per l’applicazione delle agevolazioni introdotte dal d. l. 62/2026.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha ritenuto essenziale la forma scritta del provvedimento espulsivo.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Le chat aziendali sono strumenti di lavoro ma anche possibili mezzi di monitoraggio dei dipendenti.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 12/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione si sono pronunciate sulle modalità di applicazione delle sanzioni civili ridotte.
Autore: Imbriaci Silvano Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 12/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Gli indicatori presuppongono un modello di vigilanza basato su compliance e collaborazione preventiva.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 06/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il Garante della privacy ritiene riservata la casella nominativa.
Autore: Trabucchi Marcello - Spinzi Paola Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 06/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
La sindrome può affliggere in particolare i dipendenti privi di un reale riconoscimento sotto il profilo organizzativo.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Venezia ha ritenuto applicabile la semplice tutela indennitaria.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Dopo il biennio della pandemia, l’istituto attraversa una fase di riequilibrio.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi