Il d.l. 41/2021 ha prorogato sino alla fine dell’anno la deroga ai limiti introdotti dal c.d. decreto Dignità.
Autore: Scofferi Mario - Vella Luciano Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 30/03/2021 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 413 del 10 marzo 2021 l’Ispettorato nazionale del lavoro si è pronunciato sull’efficacia delle ipotesi previste dalla contrattazione collettiva.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 23/03/2021 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
La risposta ad interpello del Ministero del lavoro n. 2 del 3 marzo 2021 precisa l'ambito di applicazione della deroga nel periodo emergenziale.
Autore: Scofferi Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 16/03/2021 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
La legge di conversione del decreto legge “Milleproroghe” ha prolungato il periodo di possibile utilizzo dello smart working semplificato.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 09/03/2021 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 689 del 17 febbraio 2021 l’Inps ha precisato i requisiti dell’accordo sindacale.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 04/03/2021 pag. 42Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Trento si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Scofferi Mario - Brandi Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 24/02/2021 pag. 23Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio Inps n. 528 del 5 febbraio 2021 ha illustrato le modalità di elaborazione della denuncia contributiva.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 09 del 16/02/2021 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 1 dell’8 febbraio 2021 l’Ispettorato nazionale del lavoro si è pronunciato sul ruolo della contrattazione collettiva.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 09 del 16/02/2021 pag. 28Recensione di Giuseppe Filippi
Il d.l. 183/2020 ha differito alcune scadenze relative ai rapporti di lavoro e previdenziali.
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 05 del 26/01/2021 pag. 22Recensione di Giuseppe Filippi
Il prospetto con la situazione aziendale al 31 dicembre 2020 dovrà essere trasmesso telematicamente dai datori di lavoro con almeno quindici dipendenti computabili.
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 19/01/2021 pag. 50Recensione di Giuseppe Filippi