Lavoro subordinato


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ASSUNZIONI: RESTYLING PER I MODELLI UNILAV

Con la nota del 19 novembre 2012 il Ministero del lavoro illustra le novità in tema di comunicazioni telematiche obbligatorie in vigore dal 10 gennaio 2013.

Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 27/11/2012 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


SVOLGIMENTO DI ALTRA ATTIVITA' DURANTE LA MALATTIA: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO

La Corte di Cassazione ha recentemente confermato la propria giurisprudenza in materia di lavoro durante l'assenza per malattia.

Autore: Bosco Alberto - Pompei Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 19/11/2012 pag. 35

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRATTI A TERMINE: LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO

Con la circolare n. 27 del 7 novembre 2012 il Ministero ha interpretato la nuova disciplina in materia di intervalli temporali tra contratti a tempo determinato.

Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 12/11/2012 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRATTI A TERMINE: COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE PER LA PROSECUZIONE

Il D.M del 10 ottobre 2012 definisce le modalità di effettuazione del nuovo adempimento.

Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2012 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


BONUS ASSUNZIONI ESAURITI

Pochi giorni per azzerare le risorse messe a disposizione per finanziare le stabilizzazioni e le nuove assunzione di giovani e donne.

Autore: Cannioto Antonino e Maccarone Giuseppe Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 305 del 04/11/2012 pag. 15

Recensione di Roberto Castegnaro


RIFORMA DEL LAVORO E CONTRATTI A TERMINE: SI' ALLA SOMMINISTRAZIONE DOPO I 36 MESI

Il Ministero del lavoro precisa le modalità di computo del periodo massimo di occupazione del medesimo lavoratore.

Autore: Colantonio Sonia e Di Benedetto Alessia Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 29/10/2012 pag. 19

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO PER GIOVANI E DONNE, ATTIVATO UN FONDO DI 230 MILIONI

Il decreto sottoscritto dal ministro del lavoro incentiva l'occupazione di giovani fino a ventinove anni e di donne di qualsiasi età.

Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 16/10/2012 pag. 17

Recensione di Giuseppe Filippi


MATERNITA': POSSIBILE L'ASSUNZIONE A TERMINE SENZA SOLUZIONE DI CONTINUITA'?

Rispondendo ad un quesito, il Ministero del lavoro ha ritenuto non applicabili gli usuali intervalli prescritti dalla legge per la successione di contratti a tempo determinato.

Autore: Bonati Gabriele e Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 16/10/2012 pag. 20

Recensione di Giuseppe Filippi


ARTICOLO 18: QUALI CONSEGUENZE PER L'INDENNITA' SOSTITUTIVA PAGATA IN RITARDO?

Con la sentenza n. 16228 del 25 settembre 2012 la Corte di Cassazione si è pronunciata sul risarcimento dovuto al lavoratore illegittimamente licenziato che opti per l'indennità sostitutiva.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 08/10/2012 pag. 17

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRATTI A TERMINE E INDENNITA' RISARCITORIA: PER LA RIFORMA FORNERO E' OMNICOMPRENSIVA

La Corte di Cassazione ribadisce il proprio orientamento alla luce della recente interpretazione autentica fornita dal legislatore.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 24/09/2012 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi