Area Lavoro


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COMUNICAZIONI DI LAVORO AGILE DIFFERITE AL 1° DICEMBRE 2022

Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36

Recensione di Giuseppe Filippi


LA MAXISANZIONE ASSORBE ANCHE QUELLA PER OMESSA COMUNICAZIONE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO

La nota n. 2089 del 18 ottobre 2022 precisa le modalità di applicazione delle sanzioni in caso di lavoro irregolare.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 37

Recensione di Giuseppe Filippi


Visite fiscali e malattia

Cosa devono fare i lavoratori in caso di malattia? Quali sono le fasce di reperibilità per le visite fiscali?

Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Lavoro del 05/11/2022

Recensione di Roberto Castegnaro


MINIMALE CONTRIBUTIVO NEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE

Con l’ordinanza n. 29718 dell’11 ottobre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla contribuzione dovuta all’Inps in caso di riduzione di fatto dell’orario di lavoro.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 08/11/2022 pag. 57

Recensione di Giuseppe Filippi


INDENNITA’ UNA TANTUM DI 200 EURO, ISTRUZIONI PER LA REGOLARIZZAZIONE IN UNIEMENS

Il messaggio Inps n. 3805 del 20 ottobre 2022 precisa le modalità di elaborazione delle denuncia contributiva in caso di erogazione ritardata del bonus.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 08/11/2022 pag. 65

Recensione di Giuseppe Filippi


NUOVA ATTIVITA’ DEL LAVORATORE IN CIG: LA COMUNICAZIONE ALL’INPS E’ SEMPRE OBBLIGATORIA

Con l’ordinanza n. 31146 del 21 ottobre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’obbligo del dipendente che beneficia dell'ammortizzatore sociale.

Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 15/11/2022 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi


CHIARIMENTI INPS SULL’ESONERO AGGIUNTIVO 2022

Il messaggio Inps n. 4009 del 7 novembre 2022 ha fornito ulteriori precisazioni sull’applicazione della misura prevista dal c.d. decreto Aiuti bis.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 15/11/2022 pag. 72

Recensione di Giuseppe Filippi


SUCCESSIONE DI CONTRATTI COLLETTIVI, AMMISSIBILI VARIAZIONI IN PEJUS

Con la sentenza n. 31148 del 21 ottobre 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sull’applicabilità delle clausole peggiorative del nuovo contratto collettivo.

Autore: Sartori Marco - Busin Giulia Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 22/11/2022 pag. 16

Recensione di Giuseppe Filippi


BONUS DI NOVEMBRE, LIMITE RETRIBUTIVO AL NETTO DEI RATEI DI TREDICESIMA

Il messaggio Inps n. 4159 del 17 novembre 2022 ha fornito alcuni chiarimenti sull’erogazione dell’indennità una tantum.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 22/11/2022 pag. 55

Recensione di Giuseppe Filippi


LA REPERIBILITA’ COSTITUISCE ORARIO DI LAVORO?

La giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte di Cassazione fornisce i criteri per stabilire quando un periodo di reperibilità rientra nell’orario di lavoro.

Autore: Patané Ornella - Toffoletto Franco Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi