Assunzione Licenziamento Dimissioni


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LA RETRODATAZIONE DEGLI EFFETTI DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Con la sentenza n. 4655 del 21 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è espressa sull’efficacia retroattiva del licenziamento disciplinare.

Autore: Montemarano Armando Fonte: GDC nr. 09 del 05/03/2025

Recensione di Giuseppe Filippi


SEQUESTRO DI PREVENZIONE DELL’AZIENDA E LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Con la sentenza n. 2803 del 5 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del provvedimento espulsivo.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 18/02/2025

Recensione di Giuseppe Filippi


DIMISSIONI PER FATTI CONCLUDENTI, IL PUNTO FRA NORMATIVA E PRASSI

La nota dell’Ispettorato nazionale del lavoro prot. n. 579 del 22 gennaio 2025 ha precisato le modalità di effettuazione della comunicazione da parte del datore di lavoro.

Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 30/01/2025

Recensione di Giuseppe Filippi


COLLEGATO LAVORO, RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA

La disposizione introduce una nuova ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 01 del 05/01/2025

Recensione di Giuseppe Filippi


PRELIEVO DI MERCE SCADUTA E INSUSSISTENZA DELLA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 27695 del 25 ottobre 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 06/11/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORATORI STRANIERI, COSI’ LA REVISIONE DEI FLUSSI MIGRATORI

Il d.l. 145 dell’11 ottobre 2024 ha apportato rilevanti modifiche al T.U. immigrazione e al DPCM di programmazione dei flussi di ingresso 2023-2025.

Autore: Magrini Romano Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 29/10/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


FALSA ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA IN SERVIZIO CON MODALITA’ FRAUDOLENTA

Secondo la Corte di Cassazione, il giudice del merito deve valutare la proporzionalità e l’adeguatezza del licenziamento senza preavviso del dipendente.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 29/10/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


PRESENTAZIONE AL TURNO CON UN RITARDO DI 40 MINUTI E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 26770 del 15 ottobre 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 22/10/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


DECRETO FLUSSI, SCADENZE E CLICK DAY PER LE DOMANDE

Definite le tempistiche per le richieste di nulla osta all’assunzione di lavoratori extracomunitari.

Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 22/10/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


RILIEVO DISCIPLINARE DELLA CONDOTTA DEL DIRETTORE DI BANCA

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 34 del 10/09/2024

Recensione di Giuseppe Filippi