Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 26395 del 6 settembre 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla nullità di un licenziamento.
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 19/10/2022 pag. 37Recensione di Giuseppe Filippi
L’art. 7 del d. lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) disciplina il periodo di prova.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 19/10/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 1959 del 30 settembre 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro si è adeguato al nuovo indirizzo giurisprudenziale della Corte di Cassazione.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 12/10/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La legge di conversione n. 142/2022 del d.l. n. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti Bis) ha prorogato la disciplina semplificata del lavoro agile.
Autore: Massara Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 05/10/2022 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 19 del 20 settembre 2022 il Ministero del lavoro ha fornito i primi orientamenti interpretativi.
Autore: Falasca Giampiero E Verde Sara Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 27/09/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022 ha risolto un annoso contrasto giurisprudenziale.
Autore: Falasca Giampiero E Pace Matteo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 13/09/2022 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 1° settembre 2022 è in vigore la nuova comunicazione telematica semplificata dello smart working.
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 07/09/2022 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 104/2022 amplia gli obblighi informativi del datore di lavoro sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro.
Autore: Falasca Giampiero E Evangelista Elia Fonte: Guida al Lavoro nr. 33 - 34 del 30/08/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
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Sul Dlgs 104/2022 che ha introdotto nuovi obblighi informativi relativi al rapporto di lavoro nei confronti del lavoratore
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 19/08/2022Recensione di Roberto Castegnaro