Con un'ordinanza del 13 luglio 2015 il Tribunale di Milano si è pronunciato su un licenziamento disciplinare.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 05/08/2015 pag. 35Recensione di Giuseppe Filippi
Da luglio 2015 i cittadini croati possono essere assunti senza particolari restrizioni
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 21/07/2015 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 11314 del 1° giugno 2015 la Corte di Cassazione si è pronunciata sul diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Autore: Bulgarini d'Elci Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 21/07/2015 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con una pronuncia innovativa del 1° luglio 2015 il Tribunale di Belluno ha ritenuto sussistente la giusta causa di licenziamento.
Autore: Barraco Enrico e De Luca Giulio Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 14/07/2015 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
L’imminente riforma delle tipologie contrattuali ridetermina la sanzione per il datore di lavoro.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 23/06/2015 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 2788 del 27 maggio 2015 il Ministero del lavoro ha fornito le istruzioni operative.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 03/06/2015 pag. 31Recensione di Giuseppe Filippi
IL DISTACCO DI PERSONALE NON RILEVA AI FINI IVA
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Fiscale del 28/05/2015Recensione di Roberto Castegnaro
I datori di lavoro devono monitorare le ferie maturate e non ancora godute dai dipendenti.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 26/05/2015 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare prot. n. 7136 del 29 aprile 2015 il Ministero del lavoro si è pronunciato sull’interpretazione del regolamento CE n. 561/2006.
Autore: Infriccioli Claudio e Paesani Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 12/05/2015 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro con nota del 2 aprile 2015 ha fornito alcuni chiarimenti procedurali qualora vengano licenziati più di quattro lavoratori.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 21/04/2015 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi