Area Lavoro


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Cantieri committente sanzionato se non verifica il possesso della patente a punti

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Imprese e lavoratori autonomi che intendono operare nei cantieri temporanei o mobili dal 1° ottobre 2024 dovranno avere la “patente” rilasciata dall’Ispettorato del lavoro

Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 19/03/2024

Recensione di Roberto Castegnaro


MILLEPROROGHE: CONTRATTI A TERMINE STIPULABILI PER ESIGENZE ORGANIZZATIVE FINO AL 31 DICEMBRE 2024

La legge 23 febbraio 2024 n. 18, di conversione del d.l. 215/2023, ha differito il termine originariamente fissato dal c.d. Decreto Lavoro.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


INSUBORDINAZIONE DEL LAVORATORE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 4320 del 19 febbraio 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata su un  licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


Le novità sul welfare aziendale

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La circolare 55/2024 sulle novità introdotte dalla legge di bilancio 2024, in materia di welfare aziendale. Rimborso ai lavoratori senza tasse dell’affitto e degli interessi del mutuo dell’abitazione principale, nuova tassazione agevolata dei prestiti.

Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Agenzia Entrate del 08/03/2024

Recensione di Roberto Castegnaro


ESTORSIONE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE SOLO ALL’INTERNO DI UN RAPPORTO DI LAVORO

Il delitto di estorsione presuppone un rapporto di lavoro già in essere.

Autore: Borghi Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 36

Recensione di Giuseppe Filippi


TUTELE CRESCENTI: ANCORA UNA VOLTA IL JOBS ACT NON CONVINCE LA CORTE COSTITUZIONALE

Con la sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024 la Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità dell’art. 2, comma 1, del d. lgs. 23/2015.

Autore: Bottini Aldo Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


NASPI O DIS-COLL: NESSUNA DICHIARAZIONE DI DISPONIBILITA’ (DID) PER I MINORI DI 16 ANNI

Il messaggio Inps n. 750 del 20 febbraio 2024 ha precisato i limiti di età per la richiesta dell’indennità.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 09 del 27/02/2024 pag. 35

Recensione di Giuseppe Filippi


CIGO PER EVENTI METEO: IL CONTESTO LAVORATIVO VINCOLA L’ISTRUTTORIA

Con il messaggio n. 694 del 15 febbraio 2024 l’Inps ha illustrato il procedimento e i criteri per la concessione dell’ammortizzatore sociale.

Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 09 del 27/02/2024 pag. 22

Recensione di Giuseppe Filippi


VIOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO E ANNULLAMENTO DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Con l’ordinanza n. 2761 del 30 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 22/02/2024 pag. 26

Recensione di Giuseppe Filippi


SORVEGLIANZA SANITARIA E OBBLIGO DI VISITA MEDICA AL RIENTRO DA LUNGA MALATTIA

L’interpello del Ministero del lavoro n. 1 del 25 gennaio 2024 ha chiarito i presupposti dell’obbligo.

Autore: Gallo Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 22/02/2024 pag. 35

Recensione di Giuseppe Filippi