Con la sentenza n. 11665 del 11 aprile 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sui presupposti della reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato.
Autore: Cherubini Elio - Canepa Beatrice Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 26/04/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro ha adottato una nuova procedura telematica in sostituzione del fax.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 67Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta casa di un dipendente che aveva eccepito l’inadempimento del datore di lavoro.
Autore: Greco Maria Giuseppa Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2022 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà.
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 15/03/2022 pag. 27Recensione di Giuseppe Filippi
Con la decisione dell’11 gennaio 2022 sono state prorogate le agevolazioni introdotte dalla l. 178/2020.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 67Recensione di Giuseppe Filippi
Sulla Gazzetta Ufficiale del 17 gennaio 2022 è stato pubblicato il DPCM del 21 dicembre 2021, che ha fissato le nuove quote d’ingresso.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 27394 del 13 ottobre 2021 la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’efficacia del preavviso.
Autore: Tesoro Marco Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2021 pag. 40Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio n. 3389 del 7 ottobre 2021 illustra le modalità di fruizione dell’agevolazione.
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 19/10/2021 pag. 86Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità dei controlli difensivi.
Autore: Iacobellis Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 06/10/2021 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Il licenziamento è motivato da gravi ragioni soggettive, ed è disciplinato dall’art. 2119 del codice civile.
Autore: Waschke Massimo - Fabbi Lorenza Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 14/09/2021 pag. 32Recensione di Giuseppe Filippi