Lavoro subordinato


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CONTRATTO A TERMINE: CHIARIMENTI SULLE LIMITAZIONI QUANTITATIVE

Con la nota n. 14974 del 1° settembre 2014 il Ministero del lavoro ha precisato le modalità di applicazione del limite legale del 20% alle assunzioni a tempo determinato.

Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO E REINTEGRA: LE SANZIONI PER OMISSIONE CONTRIBUTIVA

Con la sentenza n. 19665 del 18 settembre 2014 le sezioni unite della Corte di Cassazione hanno composto un contrasto giurisprudenziale.

Autore: Imbriaci Silvano Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 30/09/2014 pag. 48

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO: PROSECUZIONE DEL RAPPORTO IN VIA DI FATTO E RIFLESSI SUL RISARCIMENTO

Con la sentenza n. 19222 dell'11 settembre 2014 la Corte di Cassazione ha ammesso la riduzione del risarcimento alla misura minima.

Autore: Bulgarini d'Elci Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 21/10/2014 pag. 22

Recensione di Giuseppe Filippi


LIMITI AL CONTRATTO A TERMINE: VIOLAZIONI E SANZIONI

Le disposizioni della l. 78/2014 determinano alcune criticità operative.

Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 21/10/2014 pag. 25

Recensione di Giuseppe Filippi


LEGGE EUROPEA: LICENZIAMENTI COLLETTIVI ANCHE PER I DIRIGENTI

La legge europea 2013 bis in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale modifica la disciplina dei licenziamenti collettivi.

Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 03/11/2014 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORO INTERMITTENTE, LIMITE AMPIO PER TURISMO E SPETTACOLO

Il Ministero del lavoro chiarisce i casi di esclusione dell'applicazione del limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nel triennio solare.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 17/11/2014 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


SOMMINISTRAZIONE E DISTACCO: NO ALLA MAXISANZIONE PER LAVORO NERO

Con la risposta ad interpello n. 27 del 7 novembre 2014 il Ministero del lavoro ha precisato le modalità di applicazione delle sanzioni.

Autore: Pagano Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 17/11/2014 pag. 20

Recensione di Giuseppe Filippi


LE ASSUNZIONI A TERMINE NON VIOLANO L'OBBLIGO DI REPECHAGE

Secondo il tribunale di Roma, l'obbligo non è violato qualora venga effettuata un'assunzione a termine un mese prima del licenziamento.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 19/11/2014 pag. 29

Recensione di Giuseppe Filippi


ASSUNZIONE AGEVOLATA DI DISOCCUPATI DI LUNGO PERIODO

Il Ministero del lavoro si è pronunciato circa l'ambito di applicazione dell'agevolazione ex art. 8, comma 9, l. 407/1990.

Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 09/12/2014 pag. 58

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRATTO A TERMINE: LIMITE QUANTITATIVO ANCHE NELLA CONTRATTAZIONE DI PROSSIMITA'

Con la risposta ad interpello n. 30 del 2 dicembre 2014 il Ministero del lavoro ha definito i limiti dei contratti ex art. 8 d.l. 138/2011.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 09/12/2014 pag. 15

Recensione di Giuseppe Filippi