Lavoro subordinato


644 recensioni.

ASSENZA PER MALATTIA E RICHIESTA DI FRUIZIONE DELLE FERIE AI FINI DEL COMPORTO

Con l’ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa su un licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 05 del 30/01/2024 pag. 20

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO E MANCANZA DI ILLICEITA’ DISCIPLINARE DEL FATTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla tutela applicabile in un caso di licenziamento disciplinare motivato da un inadempimento risultato non illecito.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 06 del 06/02/2024 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi


CONCILIAZIONE ED EFFETTIVITA’ DELL’ASSISTENZA SINDACALE

Con la sentenza n. 1975 del 18 gennaio 2024 la Corte di Cassazione ha ribadito la necessità di un ruolo attivo del conciliatore.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 13/02/2024 pag. 21

Recensione di Giuseppe Filippi


GARANTE PRIVACY E POSTA ELETTRONICA

Contenuto esclusivo per utenti abbonati

Provvedimento del 21 dicembre 2023 - Documento di indirizzo “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati”  

Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Internet del 16/02/2024

Recensione di Roberto Castegnaro


VIOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO E ANNULLAMENTO DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Con l’ordinanza n. 2761 del 30 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 22/02/2024 pag. 26

Recensione di Giuseppe Filippi


TUTELE CRESCENTI: ANCORA UNA VOLTA IL JOBS ACT NON CONVINCE LA CORTE COSTITUZIONALE

Con la sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024 la Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità dell’art. 2, comma 1, del d. lgs. 23/2015.

Autore: Bottini Aldo Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


ESTORSIONE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE SOLO ALL’INTERNO DI UN RAPPORTO DI LAVORO

Il delitto di estorsione presuppone un rapporto di lavoro già in essere.

Autore: Borghi Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 05/03/2024 pag. 36

Recensione di Giuseppe Filippi


Le novità sul welfare aziendale

Contenuto esclusivo per utenti abbonati

La circolare 55/2024 sulle novità introdotte dalla legge di bilancio 2024, in materia di welfare aziendale. Rimborso ai lavoratori senza tasse dell’affitto e degli interessi del mutuo dell’abitazione principale, nuova tassazione agevolata dei prestiti.

Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Agenzia Entrate del 08/03/2024

Recensione di Roberto Castegnaro


INSUBORDINAZIONE DEL LAVORATORE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 4320 del 19 febbraio 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata su un  licenziamento per giusta causa.

Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024

Recensione di Giuseppe Filippi


MILLEPROROGHE: CONTRATTI A TERMINE STIPULABILI PER ESIGENZE ORGANIZZATIVE FINO AL 31 DICEMBRE 2024

La legge 23 febbraio 2024 n. 18, di conversione del d.l. 215/2023, ha differito il termine originariamente fissato dal c.d. Decreto Lavoro.

Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024

Recensione di Giuseppe Filippi