Lavoro subordinato


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PARI OPPORTUNITA’ TRA UOMO E DONNA: RAPPORTO BIENNALE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2022

Con il comunicato del 4 aprile 2022 il Ministero del lavoro ha fornito le prime indicazioni operative dopo l’estensione dell’obbligo.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 64

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO LEGITTIMO SE IL LAVORATORE E’ IN MALAFEDE NEL RIFIUTARE IL TRASFERIMENTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta casa di un dipendente che aveva eccepito l’inadempimento del datore di lavoro.

Autore: Greco Maria Giuseppa Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2022 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


ATTIVITA’ EXTRALAVORATIVA DEL DIPENDENTE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 15/03/2022 pag. 27

Recensione di Giuseppe Filippi


AMMINISTRATORE E LAVORATORE SUBORDINATO: CUMULO DELLE CARICHE

La Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti della compatibilità delle due funzioni.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 01/03/2022 pag. 33

Recensione di Giuseppe Filippi


DECONTRIBUZIONE SUD, UNDER 36 E DONNE: LA UE ACCORDA IL BENEFICIO FINO AL 30 GIUGNO

Con la decisione dell’11 gennaio 2022 sono state prorogate le agevolazioni introdotte dalla l. 178/2020.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi


DECRETO FLUSSI 2021, SOLO DUE MESI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Sulla Gazzetta Ufficiale del 17 gennaio 2022 è stato pubblicato il DPCM del 21 dicembre 2021, che ha fissato le nuove quote d’ingresso.

Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 14

Recensione di Giuseppe Filippi


LA PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA DIFFERISCE DI TRE MESI LO SMART WORKING SEMPLIFICATO

Fino al 31 marzo 2022 i datori di lavoro potranno ricorrere allo smart working senza stipulare un accordo individuale con i dipendenti interessati.

Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 11/01/2022 pag. 111

Recensione di Giuseppe Filippi


COLLABORAZIONI OCCASIONALI CON COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL'ISPETTORATO DEL LAVORO

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Modifica introdotta in sede di convesione istituisce l'obbligo di comunicazione preventiva dell'istaurazione di un rapporto di collaborazione occasionale

Autore: Castegnaro Roberto Fonte: Interfile Fiscale del 28/12/2021

Recensione di Roberto Castegnaro


LAVORO AGILE, IL PROTOCOLLO NAZIONALE PER IL SETTORE PRIVATO

Il documento è stato sottoscritto il 7 dicembre 2021 dal Ministero del lavoro, dalle organizzazioni sindacali e datoriali.

Autore: Corbetta Serenella - Delle Cave Mariano - Scansani Giovanni Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 14/12/2021 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


NESSUNA INDENNITA’ AL DIMISSIONARIO SE IL DATORE RINUNCIA AL PREAVVISO

Con la sentenza n. 27394 del 13 ottobre 2021 la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’efficacia del preavviso.

Autore: Tesoro Marco Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2021 pag. 40

Recensione di Giuseppe Filippi