Modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato al di fuori dei locali aziendali. Detto anche smart working.
In mancanza di una specifica disciplina normativa, è necessario curare la stipula di accordi individuali adeguatamente strutturati.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Dopo il biennio della pandemia, l’istituto attraversa una fase di riequilibrio.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con il provvedimento n. 135 del 13 marzo 2025 il Garante per la protezione dei dati personali si è espresso sulle limitazioni al controllo del lavoro agile.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 1072 del 13 marzo 2024 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per mantenere la legislazione del Paese del datore di lavoro.
Autore: De Chaurand Vittorio Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 26/03/2024 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
Il d.l. 132/2023 ha prorogato la misura emergenziale fino al 31 dicembre 2023.
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 10/10/2023 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con un comunicato del 24 novembre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga del termine per l’adempimento.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
La legge di conversione n. 142/2022 del d.l. n. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti Bis) ha prorogato la disciplina semplificata del lavoro agile.
Autore: Massara Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 05/10/2022 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 1° settembre 2022 è in vigore la nuova comunicazione telematica semplificata dello smart working.
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 07/09/2022 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 24 maggio 2022 è in vigore la legge 52/2022, di conversione del d.l. 24/2022 (c.d. Decreto Riaperture).
Autore: Iacobellis Antonella - Cutrì Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 31/05/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi