Con la risposta ad interpello n. 6 del 24 ottobre 2018 il Ministero del lavoro ha confermato l’applicabilità ai lavoratori a chiamata della disciplina del lavoro straordinario.
Autore: Tea Amedeo Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 07/11/2018 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 30676 del 27 novembre 2018 la Corte di Cassazione ha chiarito la nozione di “assistenza”, a cui i permessi sono finalizzati.
Autore: Montemarano Armando Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 11/12/2018 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 1438 del 14 febbraio 2019 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito alcune precisazioni in materia di lavoro notturno.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 26/02/2019 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
Le donne vittime di violenza di genere possono astenersi dal lavoro per un periodo massimo di tre mesi, pari a 90 giornate di prevista attività lavorativa.
Autore: Bastianello Franco Fonte: Interfile Lavoro del 07/03/2019Recensione di Roberto Castegnaro
La comunicazione relativa all’anno 2018 dovrà essere trasmessa entro il 31 marzo.
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 12/03/2019 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero dell’interno ha fornito nuovi chiarimenti in materia di tempi di guida e di riposi.
Autore: Paesani Francesco e Infriccioli Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 23/04/2019 pag. 27Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 2 del 16 aprile 2019 il Ministero del lavoro si è pronunciato sul diritto alla pausa.
Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 02/05/2019 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo la Corte di Giustizia Europea, per la gestione del lavoro agile è necessario un sistema di rilevazione dell’orario di lavoro dello smart worker.
Autore: Orlando Antonello E Furfaro Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 23/07/2019 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
La giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte di Cassazione fornisce i criteri per stabilire quando un periodo di reperibilità rientra nell’orario di lavoro.
Autore: Patané Ornella - Toffoletto Franco Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Il Garante della privacy ha recentemente ribadito la propria posizione circa l’utilizzo di dati biometrici dei dipendenti.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 24/01/2023 pag. 39Recensione di Giuseppe Filippi